《劳动合同法》第19条第4款规定：“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限”。

由此可见，试用期是劳动合同的内容，没有订立书面的劳动合同，也就不存在试用期，因此试用期的约定也是无效的。