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非因公受伤或因病受伤医疗期满解除合同有何补偿？
[ 2013-10-16 ]
非全日制用工相关规定~
[ 2013-10-16 ]
离退休、下岗、内退职工不享受经济补偿金~
[ 2013-10-16 ]
最低工资是否包括劳动者个人应缴的社会保险费用？
[ 2013-10-14 ]
劳动合同法实施之前，经济补偿最长不超过12个月吗？
[ 2013-05-27 ]
未订立正式劳动合同的，试用期约定无效~
[ 2013-04-16 ]
劳务派遣劳动争议，派遣单位和用工单位为共同被告~
[ 2013-04-09 ]
单位违法解除劳动合同后判令继续履行，停工期间的损失如何弥补？
[ 2013-04-09 ]
江苏省职业卫生服务机构名单（截至2013年1月10日）
[ 2013-03-19 ]
劳动部办公厅关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函
[ 2013-03-06 ]
超出法定试用期部分应当赔偿而不是补齐~
[ 2013-01-17 ]
江苏省劳动局江苏省人事局关于转发劳动人事部《关于解决原下乡知识青年插队期间工龄计算问题的通知》的通知
[ 2012-11-22 ]
双倍工资的时效规定统一意见~
[ 2012-11-20 ]
企业劳动争议协商调解规定
[ 2012-03-21 ]
劳动人事争议仲裁办案规则
[ 2012-03-11 ]
一裁终局劳动争议案，劳动者起诉后又撤诉，用人单位如何救济？
[ 2012-03-10 ]
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